Anot Ministro Pirmininko, vidurinėje valstybės valdymo grandyje - ministerijose ir jų departamentuose - vis dar gausu biurokratijos ir sustabarėjimo pavyzdžių, o nemaža dalis valstybės tarnautojų ne visada objektyviai įvertina savo indėlį į institucijos atliktą darbą.
"Aš matau didžiulį trūkumą supratime, kas yra moderni vadyba (...) Žmonės nesupranta, kas yra proceso valdymas. Jie įsivaizduoja, kad jeigu tu dalyvauji procese - diskusijose, pasitarimuose, - neišryškinant tikslo ir nesuprantant, kokiais veiksmais tą tikslą gali pasiekti per trumpiausią laikotarpį", - LRT laidoje "Laba diena, Lietuva" kalbėjo A. Butkevičius.
A. Butkevičiaus teigimu, kiekvieno valstybės tarnautojo metinis įvertinimas turi atspindėti jo realiai nuveiktus darbus, o daugelyje įstaigų įsišaknijusi praktika darbuotojus vertinti tik teigiamai vėliau kenkia ir pačiai institucijai.
"Baigiasi metai ir visus vertina labai gerai arba gerai, o po to būna tokių pokalbių, kad to žmogaus negalima atleisti iš darbo, nes jis puikiai supranta, kad gavęs gerą vertinimą ir jį bus bandoma atleisti iš darbo, jis nueis į teismą ir praktiškai visada bus atstatytas", - kalbėjo Premjeras.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą