Vadovauti turi jaunimas. Senoliai tegul dirba jei nori, tik pereina į kitas pareigybes. Su jaunimu kiti proveržiai ir strateginiai darbai. Senoliai prastuminėja darbo valandas, dėl sotesnės senatvės. Aktyvius jaunus žmogučius mobinguoja už puikias įdėjas ir pokyčių siūlimus. Vadovams senjorams STOP!!!!! Žinau atvėju, kai vadovas savo noru po 65 m. pasirinko padirbėti dar 5 m. valytoja. Jai tai labai patiko, ji mėgavosi darbu ir judėjimu. Džiaugėsi, kad naujam darbe bebejaučia įtampos. Jaunimas varomoji jėga, leiskite jiems pasireikšti. Rotacija būtina!!!!!