Ne darbovietė, o rojus

Tarptautinės kompanijos "Watson Wyatt Worldwide" tyrimo duomenimis, ieškoti kito darbo žmogų verčia šios aplinkybės:

1. Nekonkurencingas (rinkos atžvilgiu) darbo užmokestis.

2. Galimybės planuoti ir daryti karjerą orgnizacijoje nebuvimas.

3. Nepagarba darbuotojo šeimyninėms aplinkybėms.

4. Nekomfortiškos darbo sąlygos.

5. Didelis darbe patiriamo streso lygis.

6. Profesinio tobulėjimo galimybės nebuvimas.

7. Nepakankamas socialinis paketas.

8. Darbovietė - geografiškai nepatogioje vietoje.

9. Korporatyvinės kultūros nebuvimas.